Berufebilder by Simone Janson

↓ Journalist, Bestseller-Autor, Experte für neues Arbeiten am Institut für Kommunikation in sozialen Medien, Gründer von Berufebilder.de.

Aktuell

Simone Janson

Von: Simone Janson
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Kommunikation

Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
Team-Arbeit statt Rambo-Allüren & Zickenkrieg

Warum werden die Brasilianer nicht jedes mal Weltmeister? Obwohl sie die besten Einzelspieler haben? Weil nicht die besten Einzelspieler, sondern das beste Team gewinnt. Und das beste Team ist nicht etwa ein homogenes Team aus lauter gleichguten Spielern. Im Gegenteil!

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Dr. Cornelia Topf

Von: Dr. Cornelia Topf
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Kommunikation

Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
Die Crux mit dem unterschiedlichen Kommunikationsverhalten

Viele Männer beschweren sich, das sie Frauen nicht verstehen. Andersherum geht es den Frauen genauso. Doch wenn man gemeinsam arbeiten und sogar führen will, kommt nicht umhin, sich gegenseitig zu verstehen. Weil einfach jedes Geschlecht einenen anderen Kommunikationsstil hat!

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Kommunikation

Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
So reden Frauen – 3 Praxis-Beispiele mit Analyse

Im letzten Beitrag habe ich ja schon über da Kommunikationsverhalten von Männern und Frauen geschrieben. Wie unterschiedlich Frauen Aussagen meinen, wenn sie etwas wollen und Männer diese wahrnehmen, möchte ich her mal am Beispiel von drei weiblichen Aussagen demonstrieren und analysieren. Nachmachen erwünscht!
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Dr. Cornelia Topf

Von: Dr. Cornelia Topf
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Kommunikation

Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
So reden Männer – 3 Praxis-Beispiele mit Analyse

Im vorigen Text ging es darum, wie Frauen Aussagen meinen und Männer diese wahrnehmen. Das geht natürlich auch umgekehrt – nicht alles, was Männer meinen, wird auch von Frauen genau so aufgenommen. Aber beide könnten beim kommunizieren vom jeweils Anderen noch etwas lernen!

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Dr. Cornelia Topf

Von: Dr. Cornelia Topf
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Kommunikation

Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
Klassische Führungs-Irrtümer

Einer der grundlegenden Irrtümer des mixed Leadership: Männliche und weibliche Führungskräfte müssen sich „schon irgendwie vertragen“ und sich „doch bitte hauptsächlich auf die Sachaufgabe konzentrieren .“ Quatsch! Um erfolgreich zusammenzuarbeiten, müssen sie die Sprache des anderen verstehen – und danach handeln.
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Dr. Cornelia Topf

Von: Dr. Cornelia Topf
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Kommunikation

Erfolg durch Mixed Leadership:
Synergie und Kompetenz-Analyse

Ein verträgliches, produktives Arbeitsklima in gemischten Führungsteams stellt sich leider nicht von alleine ein. Männer und Frauen müssen an einem Strang ziehen, statt als Kontrahenten gegeneinander zu arbeiten. Und um die kommunikativen Differenzen zu beseitigen, ist Vertrauen nötig. Das muss man gemeinsam erarbeiten!
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Dr. Cornelia Topf

Von: Dr. Cornelia Topf
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Kommunikation

Erfolg durch Mixed Leadership:
Studien – das sagt die Wissenschaft!

Teams und Führungskräfte sind erfolgreicher, wenn Männer und Frauen gemeinsam zusammenarbeiten statt gegeneinander – das zeigen mittlerweile auch zahlreiche Studien über Teamarbeit und den Anteil von Frauen in Führungsteams. Ein Überblick über die Ergebnisse von Wissenschaftlern zum Thema.
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