Berufebilder by Simone Janson

↓ Journalist, Bestseller-Autor, Experte für neues Arbeiten am Institut für Kommunikation in sozialen Medien, Gründer von Berufebilder.de.

Aktuell

Simone Janson

Von: Simone Janson
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Management, Motivation, Strategie

Gehalt – so können Frauen mehr verdienen!

Mein aktueller Beitrag bei stern.de zeigt: Im Schnitt verdienen Frauen 23 Prozent weniger als Männer. Dabei gibt es jedoch große Unterschiede je nach Beruf, Alter und Region. Auch im EU-Vergleich liegt Deutschland, was die Gehaltsschere angeht, weit hinten. Doch die gute Nachricht ist: Frauen können selbst etwas ändern! Wie das geht, zeigen meine Tipps bei stern.de.

Sie können den Artikel auch in der untenstehenden Artikelserie “Gehaltsverhandlungen für Frauen” lesen:

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Management, Motivation, Strategie

Mehr Geld bitte:
Wie Frauen beim Gehalt punkten!

Im Schnitt verdienen Frauen 23 Prozent weniger als Männer. Dabei gibt es jedoch große Unterschiede je nach Beruf, Alter und Region. Auch im EU-Vergleich liegt Deutschland, was die Gehaltsschere angeht, weit hinten. Doch die gute Nachricht ist: Frauen können selbst etwas ändern!

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Management, Motivation, Strategie

Frauen müssen Hemmungen überwinden:
Gehaltsverhandlungen

Frauen sollten nicht einfach geduldig abwarten, bis der Chef von selbst auf die Idee kommt, ihnen mehr zu zahlen, sondern selbst aktiv werden. Doch viele Frauen trauen sich nicht, gerade in Krisenzeiten, mehr Gehalt zu fordern: Sie wollen niemanden verärgern, nicht gierig erscheinen.

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Management, Motivation, Strategie

Wie Frauen mehr verdienen:
Tue gutes und rede darüber!

„Frauen interessieren sich für Mode, Frisur, Diäten und Beziehungen. Männer für Gehalt, Business, Status, Einfluss. Und jeder kriegt das, wofür er sich interessiert.“ Auch wenn das ein Klischee ist: Frauen, die finanziell vorankommen wollen, sollten sich weiterbilden!

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Management, Motivation, Strategie

Gehaltsverhandlungen für Frauen:
Vorher was tun statt hinterher jammern!

Frauen glauben oft, es geht allein um Leistung. Irrtum: Das Gehalt hängt nur zu 10 Prozent von der persönlichen Arbeitsleistung ab, zu 30 Prozent vom Image in der Firma – und zu 60 Prozent vom Bekanntheitsgrad beim Vorgesetzen.

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Management, Motivation, Strategie

Frauen und Gehalt:
Konkret fordern statt vorsichtig abklopfen

Manche Frauen glauben, mehr Geld zu bekommen, wenn Sie ein wenig jammern: Doch Argumente wie „Die Lebenshaltungskosten sind gestiegen“, „Die Kinder kosten so viel“ oder „Ich komme mit dem Geld einfach nicht aus“ überzeugen keinen Chef.

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Management, Motivation, Strategie

Gehaltsverhandlungen für Frauen:
Richtig argumentiert ist schon halb gewonnen!

Fangen wir erstmal damit an, wie man bei der Gehaltsverhandlung nicht argumentieren sollte: Nämlich nicht jammern. Denn Argumente wie „Die Lebenshaltungskosten sind gestiegen“, „Die Kinder kosten so viel“ oder „Ich komme mit dem Geld einfach nicht aus“ überzeugen keinen Chef.

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Management, Motivation, Strategie

Gehaltswünsche:
Was tun, wenn der Chef "Nein" sagt?

Da hat man nun alle Register gezogen, sich optimal vorbereitet, auf Glanzleistungen verwiesen – und der Chef schüttel immer noch mit dem Kopf. Das wars also? Die ganze Mühe umsonst? Das muss nicht sein!

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Management, Motivation, Strategie

Wenn der Chef bei seinem "Nein" zu mehr Gehalt bleibt:
Strategien für den Gehaltspoker

Jetzt haben Sie wirklich alles versucht – und der Chef hat immer noch keine Lust, mehr Gehalt rauszurücken, sondern bleibt hart? Was Frauen gerne übersehen: Wenn Männer „Nein“ sagen, heißt das nicht „Nein“. Auch bei Chefs nicht. Es heißt „Verhandle mit mir“.

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