Gestern habe ich am Beispiel Zeitmanagement angerissen, warum teuere Weiterbildungen oft ineffektiv sind. Ulrich Reinhardt hat darauf per Kommentar gefragt, was ich genau meine. Hier nun etwas genauer, warum es oft mehr um Effekte als um Inhalte geht und Dozenten zu Clowns werden. Weiterlesen →
Heute ist der Deutsche Weiterbildungstag 2010. Exklusiv veröffentlicht ChangeX daher mein Essay zum Thema Weiterbildung “Selbstbestimmt lernt sich’s besser” nochmals. Als Text und Podcast – exklusiv und frei abrufbar. Weiterlesen →
Betriebliche Weiterbildung ist ein Milliardengeschäft. Denn sie verspricht Unternehmen nicht selten effiziente, ja ganz neue Mitarbeiter: Da soll in zwei Tagen aus der grauen Maus die eloquente, charismatische Führungskraft werden. Oder aus dem chronischen Prokastinierer ein disziplinierter, wohlorganisierter Mitarbeiter. Weiterlesen →
