Berufebilder by Simone Janson

Journalist, Bestseller-Autor, Experte für neues Arbeiten am Institut für Kommunikation in sozialen Medien, Gründer von Berufebilder.de.


Karriere & Erfolg » Kommunikation » Serie – Erfolg durch Mixed Leadership:
Klassische Führungs-Irrtümer

Einer der grundlegenden Irrtümer des mixed Leadership: Männliche und weibliche Führungskräfte müssen sich „schon irgendwie vertragen“ und sich „doch bitte hauptsächlich auf die Sachaufgabe konzentrieren .“ Quatsch! Um erfolgreich zusammenzuarbeiten, müssen sie die Sprache des anderen verstehen – und danach handeln.

Venus & Mars

Während Frauen dazu neigen, ohne Not und unaufgefordert Ihre Unzulänglichkeiten zu betonen – „Habe schon hundert Bücher zum Thema gelesen, bin mir aber immer noch unsicher.“ – neigen Männer dazu, mit manchmal grotesk erscheinendem Selbstbewusstsein durch ihren Führungsalltag zu gehen.

Sie haben keine Hemmungen, von „meiner Abteilung“ „meinem Laden“, oder „meinem Team“ zu reden für das „ich“ jemanden einstelle, selbst wenn bei näherem Hinsehen Einstellungsentscheidungen gar nicht von einer einzigen Person getroffen werden.

Die Empathie-Landstraße

Diese Unterschiede gibt es auch in Sachen Empathie. Frauen haben dafür eine Autobahn, Männer eine Landstraße, sagt zumindest Louann Brizendine. Ein emotional dürftiger Mann fällt unter Männern kaum auf, weil er kein Unikat ist. Die Solidarität der emotional magersüchtigen Kollegen trägt ihn.

Männer finden, zuviel Mitgefühl hindert am Siegen, frei nach dem Motto: Ich will und muss meinen Gegner nicht verstehen, sondern platt machen. Frauen dagegen sind oft so verständnisvoll und einfühlsam, dass sie mehr an die Bedürfnisse der anderen als an die eigenen denken.

Profitiert von den Gegensätzen

Und Männer fühlen sich in reinen Männerteams absolut lösungsfähig: Multi-view und multi-task kommen erst ins Blickfeld, wenn Frauen mitwirken, jetzt erst ahnen einige Männer, dass ihnen von den 360 Grad Problemsicht mindestens 180 Grad fehlen, viele von Ihnen sind mit Tunnelblick unterwegs. Das hilft beim Entscheidungstempo, das verscheucht Zweifel, aber für die Qualität der Lösungen kann es katastrophal sein.

Männer, zeigt den Mädels, wo ihre Empathie hilfreiche und erträgliche Grenzen überschreitet, wo sie vor lauter Mitgefühle mehr an andere als an sich selbst denken, Mädels, zeigt den Männern, dass nicht nur beides möglich, sondern auch nützlich ist: Verstand und Gefühl. Profitiert von Euren Gegensätzen, ergänzt Euch!

Kurz & Knapp

  • Männer und Frauen gebt klare Signale! Lernt die Fremdsprache des anderen!
  • Frag um Himmels willen nach!
  • Der beste Kitt für jedes gemischte Doppel: Gesagt ist wahrscheinlich nicht gemeint.
Dr. Cornelia Topf
Autor: Dr. Cornelia Topf

Seit über zwanzig Jahren unterstützt Cornelia Topf als internationale Managementtrainerin und zertifizierter Businesscoach namhafte Unternehmen aller Größen und Branchen. Zu ihren Schwerpunkten gehören zielführende Kommunikation und erfolgsorientierte Körpersprache. Insbesondere die Förderung von Frauen liegt der promovierten Wirtschaftswissenschaftlerin am Herzen. Die Geschäftsführerin von „metatalk Kommunikation & Training“ in Augsburg ist Autorin vieler Fachbücher und Ratgeber, die in zahlreiche Sprachen übersetzt wurden. Darunter sind Titel wie "Erfolgreich verhandeln für Frauen", "Durchsetzungsfähigkeit für Frauen", "Das Führungsbuch für freche Frauen" oder "Präsentations-Torpedos entschärfen. So überleben Sie persönliche Angriffe, Pannen, dumme Zwischenfragen und andere Störfaktoren". Cornelia Topf ist zudem eine gefragte Expertin in den Medien.

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