Kommentare zu: Jobsuche in der Krise: Social Networking

Von: Simone Janson

Simone Janson — Tue, 03 Aug 2010 14:02:46 +0000

Hallo Thomas,
ja bei Facebook verschmelzen die Grenzen zwichen Beruf und Privat immer mehr!

Von: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Mon, 02 Aug 2010 14:34:14 +0000

Ich denke gerade facebook wird in der Rtg. ausgebaut werden, denn Datenbanken lohnen sich nicht mehr!

Von: Simone Janson

Simone Janson — Tue, 09 Jun 2009 17:33:16 +0000

Wichtig ist dabei allerdings, dass das Profil zwar aussagekräftig ist. Viele Leute neigen aber dazu, alles mögliche in ihr Profil zu klatschen, dadurch ist das Profil für Recruiter aber viel zu schwammig. Ein gutes Profil bedeutet, dass man sich Gedanken darüber macht, was sinnvoll ist und nach was Personaler suchen könnten.

Von: Felix Struening

Felix Struening — Mon, 20 Apr 2009 09:28:30 +0000

Auch wenn man die Sozialen Netzwerke nicht direkt zur Jobsuche benutzt, sollte man über ein gut gepflegtes Profil verfügen, da Personaler immer mehr das Netz auf Spuren nach ihren Bewerbern durchsuchen, insbesondere bei Berufseinsteigern, deren CV noch nicht so viel aussagt. Ein gutes Xing Profil kann ein erster Schritt für ein sinnvolles Online reputation management sein, wie z.B. der PR-Experte Klaus Eck immer wieder betont. Außerdem lässt sich heute die Bewerbungsphase kaum noch von der der Nicht-bewerbung unterscheiden, eine latente Jobsuche oder zumindest Wechselverfpgbarkeit hat eingesetzt, glaubt man Experten wie Svenja Hofert.