Da habe ich mich extra von Microsoft als Produkt verabschiedet und bin zum Linux-Pinguin gewechselt – und dann das: “Microsoft bringt Hochschulabsolventen auf Karrierekurs” ist die Pressemitteilung überschrieben, die ich diese Tage erhielt. Immerhin, man mag von Microsoft als Produkt halten, was man will, als Arbeitgeber kann das Unternehmen durchaus interessant sein. Denn die Firma von Bill Gates, sprich Microsoft Deutschland, bietet Hochschulabsolventen mit dem Trainee-Programm «MACH» einen Berufseinstieg mit aussichtsreichen Karrierechancen.
In 18 beziehungsweise 24 Monaten erlangen junge «High Potentials» einen Einblick in das größte Softwareunternehmen der Welt, können IT-Fachwissen sammeln und ein globales Netzwerk aufbauen. Derzeit nehmen weltweit jedes Jahr rund 400 Trainees am «MACH»-Programm teil, davon zehn in Deutschland. Aufgrund des großen Erfolges von «MACH» wird die Zahl der Trainees in Deutschland verdoppelt: Ab sofort sucht Microsoft Deutschland 20 Nachwuchskräfte, die nach ihrem Hochschulabschluss auf eine große Herausforderung warten. Der nächste Jahrgang startet Anfang 1. Januar 2009.
Das Traineeprogramm «MACH» (‘Microsoft Academy for College Hires’) bereitet Nachwuchskräfte gezielt auf eine Karriere bei Microsoft vor. Es richtet sich an Hochschulabsolventen mit einem betriebs- und volkswirtschaftlichen oder technischen Abschluss, die nicht länger als eineinhalb Jahre im Berufsleben stehen. Drei Richtungen stehen zur Wahl: EMEA Sales bereitet die Trainees auf eine Karriere im Vertrieb vor. Bei EMEA Marketing lernen die Berufseinsteiger zum Beispiel, wie Produktmarketing bei Microsoft funktioniert. Absolventen des Technical Program arbeiten hauptsächlich im Consulting bei Microsoft mit. Was alle drei Programme gemeinsam haben, ist die internationale Ausrichtung.
Das Programm beinhaltet im ersten Jahr eine intensive Einarbeitung im Team sowie internationale Schulungen und fachspezifische Trainings. «MACH» umschließt die gesamte Region EMEA, den Mittleren Osten und Afrika. In den letzten sechs Monaten stehen individuelle Schulungen und die persönliche Karriereentwicklung im Vordergrund. Eine umfassende Betreuung durch feste Ansprechpartner wird gewährleistet: Neben einem erfahrenen Microsoft-Mitarbeiter als Mentor steht ein Trainee des vorherigen «MACH»-Jahrgangs als «Buddy» zur Seite.
Weitere Informationen:
Auf der Internetseite von Microsoft Deutschland können sich Interessierte über das «MACH»-Programm informieren und sich auch direkt online bewerben: www.microsoft.com/germany/careers/programm/default.mspx
Im «MACH»-Blog schreiben die derzeitigen Trainees über ihre Erfahrungen: blogs.msdn.com/MACH_Germany/
