Zeitmanagement ist wichtig. Um so mehr, wenn man Kinder hat, die man mit dem Job unter einen Hut kriegen muss. Das gilt heute aber längst nicht mehr nur für berufstätige Mütter: Auch bei Vätern ist Organisationsfähigkeit zunehmend gefragt.
Um so wichtiger ist ein Buch wie „Papa-Zeit“ von Peter Ballnik. Darin gibt der international anerkannte Psychotherapeut viele hilfreiche und einfach umzusetzende Tipps, die es den heutigen Vätern erleichtern, trotz Vollzeitjob ein gutes und tiefes Verhältnis zu ihren Kindern aufzubauen und zu halten.
Karriere und trotzdem Papa?
Elternzeit hin oder her – Fakt ist, dass der Großteil der Väter zu 100% im Beruf steht und damit nur abends und am Wochenende wirklich “Vater” sein kann. Umso wichtiger, diese kurze Zeit auch zu nutzen.
Der “Väter-Experte” Peter Ballnik gibt berufstätigen Vätern in seinem Buch “Papa-Zeit” 52 Tipps, um die Kinder gut und konstruktiv zu begleiten. Das Spektrum reicht vom Zelten bis zum Zuhören. Und es gewährleistet, dass Kinder nicht nur wissen, dass sie einen Vater haben. Sondern dass sie auch wissen, dass der Vater für sie da ist.
Kostbare Zeit intensiv nutzen
Der auf Väter spezialisierte Psychotherapeut Peter Ballnik verpackt seine Tipps in reale Geschichten aus dem Alltag. Immer geht es um Aktionen und Handlungen, die ohne viel Aufwand und auch ohne viel Geld durchgeführt werden können.
Praktischerweise sind die Tipps nach Jahreszeiten geordnet, denn Ballnik schickt Väter und ihre Söhne und Töchter so oft es geht zu gemeinsamen Unternehmungen vor die Tür. Es geht darum, gemeinsam Zeit zu verbringen, gemeinsam zu erleben und darum, zu zeigen, dass man für die Kinder da ist.
Aufmerksamkeit ist nicht aufschiebbar
Die Beispiele sind aus dem realen Leben gegriffen. Angefangen beim Kleinkind, das denkt, der Vater interessiere sich nicht mehr für es, bis zum pubertierenden Sohn, an den niemand mehr richtig herankommt. Oder die Tochter, die heimlich kifft und raucht.
Nicht immer werden die Schwierigkeiten so leicht aus dem Weg zu räumen sein, wie Ballnik das beschreibt – eine große Hilfe und gute Anregungen bietet er aber allemal. Sein Credo und seine Mahnung an alle berufstätigen Väter: “Aufmerksamkeit ist grundsätzlich nicht aufschiebbar.”
Gut zu verstehen, schnell zu lesen
Im letzten Viertel des Buches “Papa-Zeit” stellt Ballnik die von ihm selbst entwickelte “Vaterpyramide” vor. Sie gibt einen schnellen Überblick über die Anforderungen, denen sich Väter stellen müssen – und stellen dürfen. Das Fundament der Pyramide besteht daraus, Zuneigung zu zeigen, Vertrauen zu geben, gemeinsam Zeit zu verbringen, Stolz zu zeigen und Sicherheit zu geben.
Die zweite Ebene sind die sogenannten “Wegweiser” wie Vorbild sein, zuhören und miteinander reden. Auf der zweitobersten Stufe geht es schließlich darum, die Gewissensbildung zu vertiefen und eine liebevolle Partnerschaft nicht nur zu predigen, sondern vor allem vorzuleben.
Mit den Augen des Kindes
Und schließlich kommt mit der Spitze der Pyramide die schwere Aufgabe, das Kind ins Leben zu entlassen, ihm “den väterlichen Segen zu geben”.
“Papa-Zeit” ist ein leicht und schnell zu lesendes Buch voller guter Tipps für den Umgang mit Kindern. Kein dicker Wälzer, sondern ein Buch, das schnell zur Sache kommt. Auch damit ist es genau auf die Anforderungen berufstätiger Väter zugeschnitten. Und eine wertvolle Einladung, die Welt auch einmal aus dem Blickwinkel der Kinder zu betrachten.
5. September 2011 um 10:22 Uhr
“Fakt ist, dass der Großteil der Väter zu 100% im Beruf steht und damit nur abends und am Wochenende wirklich “Vater” sein kann.”
Ein Faktum, dass auch für immer mehr Frauen gilt – wer wird das Buch “Mamazeit” schreiben? Oder brauchen wir das gar nicht mehr, weil sich auch jetzt schon immer mehr karrierebewusste Frauen aus gutem Grund gegen Kinder entscheiden?
Tipps für Wochenendväter sind ein erster Schritt. Noch besser für Kinder und die Partnerschaften, aus denen sie entstehen, ist es, wenn beide Eltern sich engagieren und da sind, und beide auch in Hinblick auf ihre Karriere gleichermaßen von ihrem Elternsein betroffen sind.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern bei TimeTac deshalb absolute Gleitzeit, und jede/r kann sich jeden Tag frei entscheiden, ob er/sie zu Hause oder im Büro arbeiten möchte. Arbeitsleistung und Motivation sind seither gestiegen – obwohl (bzw. weil) unsere Mitarbeiter mehr Zeit mit ihren Familien verbringen können.
5. September 2011 um 17:52 Uhr
Ich fand das Buch aber gerade deshalb gut, weil es sich an die Väter richtet: Es ist ja deutlich normaler, dass Frauen zurückstecken, wenn es um die Karriere geht. Das hier ist sozusagen eine Anleitung, wie man als Vater Kind und Karriere unter einen Hut bekommt – und damit auch gleich eine Aufforderung, das auch zu tun!